Fiatal tanuló 2023: Keressen állásokat a legjobb cégeknél!

Brazília egy olyan ország, amely tele van sok intelligens emberrel, akiknek megvan az ereje, hogy egyre keményebben küzdjenek álmaik megvalósításáért. Tudjuk azonban, hogy sajnos nem mindenki férhet hozzá a legjobb eszközökhöz álmai megvalósításához. O Fiatal tanuló 2023 pont azért lett kifejlesztve, hogy enyhítse ezt az egyenlőtlenséget az egyének munkaerőpiacra való felkészítésében.

A társadalmi egyenlőtlenségek csökkentését célzó kormányzati kezdeményezések nagyon fontosak, olyannyira, hogy a médiában egyre gyakrabban látunk társadalmi előnyöket. Végül is úgy gondolom, hogy részletes információkat olvasott már olyan ismert programokról, mint pl Brazil segély (Bolsa Família) Ez Basic Basket Aid. A Young Apprentice 2023 egy másik ilyen kezdeményezés.

Ez a cikk információkat tartalmaz a Fiatal Tanonc 2023 programról, annak szabályairól és alapvető tudnivalóiról. Ezenkívül néhány olyan intézményhez is hozzáférhet, amelyekben ebben a módozatban van betöltetlen állás. Ezért figyelmesen olvassa el a cikkben található összes információt.

Mi az a fiatal gyakornok?

Beszéljünk részletesebben a Jovem Aprendiz 2023-ról, hogy elméletileg tudd, miről szól a kezdeményezés. Az eszközökről már beszéltünk ingyenesen hozzáférhet a filmekhez és sorozatokhoz, valamint a szerzés nézzen sportokat a mobiltelefonjánA jobb jövőt garantáló információkhoz való hozzáférés azonban alapvető fontosságú lehet a folyamatában.

A Fiatal Tanonc kezdeményezés egy szociális és oktatási program, amelynek elsődleges célja a 14 és 24 év közötti fiatalok munkaerőpiacra való belépésének elősegítése. Egy innovatív megközelítés révén a program ötvözi a hagyományos oktatási képzést a munkakörnyezetben szerzett gyakorlati tapasztalattal, lehetővé téve a résztvevők számára, hogy ne csak elméleti ismereteket szerezzenek, hanem ezeket a készségeket a valós munkakörnyezetben is konkrétan alkalmazzák.

OLVASSA EL IS: Alkalmazások UFC élő nézéséhez!

A program módszertana általában magában foglalja a fiatalok idejét a szokásos iskolai tevékenységek és a partnervállalatoknál szerzett gyakorlati tapasztalatok között. Ezáltal lehetőségük van a technikai és magatartási készségek fejlesztésére, ugyanakkor az elvégzett munkáért díjazást kapnak. Ezenkívül a Fiatal Tanonc arra törekszik, hogy fokozatosan elmerüljön a szakmai világban, felkészítse a résztvevőket a munka világának kihívásaira és követelményeire.

Azáltal, hogy megteremti ezt a hidat a formális oktatás és a szakmai gyakorlat között, a Young Apprentice kezdeményezés nemcsak a fiatalok társadalmi-gazdasági befogadásához járul hozzá, hanem erősíti önbizalmukat, autonómiájukat és személyes fejlődésüket is. A munkalehetőségekhez, a képzéshez és a szakmai fejlődéshez való hozzáférés révén a résztvevők nem csak rövid távon, hanem szakmai pályájuk során is profitálnak, így elősegítik a nagyobb egyenlőséget és dinamizmust a munkaerőpiacon.

Fiatal tanuló szabályok 2023

A fenti szövegblokkban olvashatott néhány olyan pontot, amelyek pontosan a Jovem Aprendiz 2023 programhoz való csatlakozás szabályai. Mindazonáltal egy blokkot különítünk el csak azért, hogy leírjuk ezeket a szabályokat, hogy Ön részletesen tudja, vagy nem csatlakozhat a programhoz.

A Fiatal Tanonc program a szövetségi kormány kezdeményezése, amelynek célja, hogy speciális tanulószerződéssel elősegítse a fiatalok integrációját a ma olyan versenyképes munkaerőpiacra. A programot a 10,097/2000. számú törvény szabályozza, amely meghatározza a fiatal szakmunkástanulók és munkaerő-kölcsönző cégek szabályait és jogait, amelyeket az alábbiakban részletezünk.

2023 áprilisában a szövetségi kormány kiadta a 11,479/2023 számú rendeletet, amely megváltoztatott néhány szabályt a fiatal tanulók felvételére vonatkozóan. Érdekes, hogy emlékezzen arra, hogy melyek voltak a főbb változások, ha egy Young Apprentice 2023 megüresedett állásra szeretne jelentkezni. figyeljen a szabályokra.

OLVASSA EL ITT: Egészségesebb szeretnél lenni? Akkor fedezze fel az otthoni edzéshez szükséges alkalmazásokat!

A fiatal szakmunkástanulóvá válás korhatára immár 24 éves korig tart, tanulmányi státusztól függetlenül. Addig 29 éves korig volt korlátozva a középiskolába vagy ifjúsági és felnőttképzésbe (EJA) járó fiatalok.

A tanulószerződés maximális időtartama mostantól két év, kivéve a fogyatékkal élő fiatalokat, akiknek a szerződése határozatlan időre meghosszabbítható. Korábban a maximális futamidő négy év volt.

A fiatal gyakornok munkaideje mostantól napi hat órára korlátozódik, és csak akkor éri el a nyolc órát, ha a fiatal befejezte az általános iskolai végzettséget, és ha a többletórát szakmai képzésre fordítják. Korábban a munkanap napi tíz óra is lehetett, beleértve az edzésórákat is.

A változtatások célja, hogy bővítsék a fiatalok, különösen a szociálisan veszélyeztetett helyzetű fiatalok szakképesítési és munkaerő-piaci bejutási lehetőségeit. Továbbá az új szabályok célja a fiatal szakmunkástanulók munkaügyi és társadalombiztosítási jogainak védelmének garantálása, valamint a fiatalok munkaerő kizsákmányolásának megakadályozása.

A Young Apprentice 2023 programban való részvételhez a fiataloknak meg kell felelniük a következő követelményeknek:

1. Legyen 14 és 24 év közötti, kivéve a fogyatékkal élő fiatalokat, akiknek nincs korhatára.
2. Legyen beiratkozott és járjon iskolába, ha még nem fejezte be a középiskolát.
3. Legyen elérhető napi négy és hat óra közötti munkavégzésre, a jogszabályoknak és a szerződésnek megfelelően.
4. Be kell iratkoznia egy minősített szervezet által kínált tanulási programba, például nemzeti tanulási szolgáltatásokba (Senai, Senac, Senar, Senat és Sescoop), műszaki oktatási iskolákba, serdülőket segítő nonprofit szervezetekbe, valamint szakmai oktatási vagy sportszervezetekbe a Nemzeti Sportrendszer.

Azoknak a cégeknek, amelyek fiatal szakmunkástanulókat vesznek fel, a következő kötelezettségeknek kell megfelelniük:

1. Minden intézményben a meglévő üresedésekből 5% és 15% között tartson fenn fiatal inasok számára, figyelembe véve a szakmai képzést igénylő funkciókat.
2. Biztosítani kell, hogy a fiatal inasok fizikai, erkölcsi és pszichológiai fejlődésükkel összeegyeztethető elméleti és gyakorlati képzésben részesüljenek.
3. Fizesse ki a fiatal szakmunkástanulónak a minimál órabért vagy adott esetben a szakmai kategória minimálbérét.

LÁSD IS: A Digital CNH már elérhető!

4. Gondoskodjon arról, hogy a fiatal gyakornok rendelkezzen a jogszabályokban előírt valamennyi munkaügyi és társadalombiztosítási joggal, mint például a hivatalos foglalkoztatás, szabadság, 13. fizetés, FGTS, szállítási utalvány és fizetett heti pihenő.
5. Lehetővé teszi a fiatal szakmunkástanulók számára, hogy a munkát a tanulmányokkal összekapcsolják, betartva az iskolai időbeosztást és a képzési tevékenységeket.

A Fiatal Tanítvány program lehetőséget kínál a fiataloknak, hogy szakképzettséggel és tapasztalattal kezdjék meg szakmai pályafutásukat. Továbbá ez egy módja annak, hogy a vállalatok hozzájáruljanak az új tehetségek képzéséhez, és betöltsék társadalmi funkciójukat. Ezért fontos ismerni a program szabályait, és jelentkezni a szabad állásokra.

A legjobb cégek, amelyekhez pályázni lehet

Több cég is támogatja a Jovem Aprendiz 2023 programot, de tudjuk, hogy vannak olyan cégek, amelyeket éppen azért részesítenek előnyben, mert kellemesebb és hasznosabb élményt tudnak nyújtani a kezdeményezésben résztvevőknek. Ezért ebben a cikkben ezeket a cégeket emeljük ki. 

Azonban, ahogy az előző bekezdésben említettem, több cég is hajlandó fiatalokat felvenni és tanítani a Jovem Aprendiz 2023 programon keresztül, ezért ne korlátozza lehetőségeit csak az alábbiakban megemlítendő projektekre. Végül is az Ön konkrét esetére talán egy másik cégnél van a legjobb lehetőség.

Levél 

te Levél egy szövetségi állami vállalat, amely postai, logisztikai, banki és kommunikációs szolgáltatásokat nyújt Brazília egész területén. A vállalat több mint 350 éves múltra tekint vissza, és elismert minőségéről, bizalmáról és társadalmi felelősségvállalásáról. A Correios számos munkalehetőséget kínál azoknak a fiataloknak, akik szeretnének belépni a munkaerőpiacra és szakmai képesítést szerezni. Az egyik a Jovem Aprendiz 2023 program.

LÁSD MOST: Adja ki digitális azonosítóját most!

A Correios Young Apprentice 2023 program olyan 14 és 22 év közötti diákokat céloz meg, akik legalább az alapfokú oktatás 6. évfolyamát tanulják. A program 12 hónapig tart, és országszerte 4382 álláshelyet kínál a Correios különböző tevékenységi területein, például ügyfélszolgálaton, adminisztratív, üzemeltetési és logisztikai területen. A kiválasztott fiatalok 490,83 R$ értékű támogatásban részesülnek, ezen kívül szállítási utalványt, étkezési vagy étkezési utalványt és egyenruhát is kapnak. Heti 20 órás munkaidő lesz, napi négy órában, elméleti (műszaki-szakmai képzésre képesített szervezetben) és gyakorlati (postai) tevékenységre osztva.

A Correios Young Apprentice 2023 programra való jelentkezéshez meg kell felelnie a következő követelményeknek:

1. brazil vagy külföldi állampolgársággal rendelkezik, állandó vízummal;
2. Legyen beiratkozott és járjon iskolába, ha még nem fejezte be a középiskolát;
3. korábban nem alkalmazta fiatal gyakornokként a Correiostól, és nem tartott fenn munkaviszonyt a vállalattal;
4. nem fejeztek be másik, azonos időtartamú vagy hosszabb tanfolyamot;
5. Legyen elérhető a tanulási út befejezéséhez;
6. Alapvető fogalmai vannak a szövegszerkesztőkről, a táblázatokról, a navigációról és az internetes kutatásokról.

A Correios Young Apprentice 2023 programra való regisztráció ingyenes, és kizárólag a következőnek kell lennie interneten, a hivatalos weboldalon. A jelentkezéskor a jelentkezőnek ki kell választania a helyszínt és a műszak lehetőségét, amelyre jelentkezni kíván. A kiválasztási folyamat négy szakaszból áll: regisztráció, követelmények ellenőrzése, felvétel előtti orvosi vizsgálatok és felvétel.

Fiatal inasként a Correiosnál nagyszerű lehetőség mindenki számára, aki egy szilárd, megbecsült, az ország fejlődése iránt elkötelezett társaságban szeretné elkezdeni szakmai pályafutását. A havi fizetés mellett a fiatal szakmunkástanulók jogosultak lesznek a következőkre:

1. Gyakorlati tanulás az egyik legnagyobb brazil állami vállalatnál;
2. Folyamatos elméleti képzés a SENAI-tól (National Industrial Learning Service);
3. Szakképesítési bizonyítvány a program végén;
4. Lehetőség a jövőbeli Correios kiválasztási folyamatokban való hatálybalépésre vagy azokban való részvételre;
5. Tapasztalat és tudás, amely gazdagítja önéletrajzát és képzését.

Ha érdeklődik a Fiatal Tanonc 2023 programban való részvétel iránt a Correios által kínált programon keresztül, akkor lépjen be az ebben a szövegblokkban jelzett portálra, és jelentkezzen valamelyik szabad állásra.

Ambev

Ha szeretne dolgozni Ambev, Brazília egyik legnagyobb italgyártó cége, pályázhat a Jovem Aprendiz 2023 programban való pozícióra.Ez a program remek lehetőség a gyakorlati tanulásra, tapasztalatszerzésre és a munkaerőpiacra való alkalmasságra. A jelentkezéshez néhány lépést kell követnie:

Először is ellenőriznie kell, hogy megfelel-e a program követelményeinek. 14 és 24 év közöttinek kell lennie, beiratkozottnak kell lennie és iskolába kell járnia (ha még nem fejezte be a középiskolát), korábban nem vett fel fiatal tanoncnak az Ambev vagy más cég, rendelkeznie kell alapvető számítógépes ismeretekkel, és készen kell állnia a követelmények teljesítésére. heti 20 órás tanulási út.

Másodszor, fel kell lépnie az Ambev hivatalos webhelyére, és kattintson a „Work with us” elemre. A megnyíló oldalon a bal oldali menüben válassza a „Tanonc” lehetőséget. Megjelenik a fiatal inasok számára elérhető szabad állások listája Brazília több városában. Válassza ki a profiljának és helyének leginkább megfelelőt, majd kattintson az „Alkalmaz” gombra.

Harmadszor, egy online toborzási platformra irányítjuk át, ahol ki kell töltenie egy űrlapot személyes, tanulmányi és szakmai adataival. Ezenkívül csatolnia kell frissített önéletrajzát, és válaszolnia kell néhány kérdésre a pozíció és a cég iránti érdeklődésével kapcsolatban. Ne felejtsen el őszintének és világosnak válaszolni.

Negyedszer, regisztrációja elküldése után meg kell várnia, amíg az Ambev felveszi Önnel a kapcsolatot telefonon vagy e-mailben. Ha beválasztják a következő szakaszba, meghívást kap egy állásinterjúra és a csoportdinamikában való részvételre. Ebben a szakaszban bizonyítania kell készségeit, kompetenciáit és motivációját, hogy a vállalatnál dolgozzon.

Ötödször, ha sikeresen teljesít az interjún és a dinamikán, akkor a munkavállalás előtti orvosi vizsgálatra és a munkaszerződés aláírására hívják. A szerződés 12 hónapra szól, és a teljesítmény függvényében további 12 hónappal meghosszabbítható. Kapsz R$ 490,83 összegű ösztöndíjat, valamint szállítási utalványt, étkezési vagy étkezési utalványt és egyenruhát. Jogosult lesz a SENAI szakképesítési tanfolyamára és a program végén bizonyítványra is.

Ezek a lépések ahhoz, hogy jelentkezzenek az Ambev's Young Apprentice 2023 programjába. Remélem, tetszett az információ, és motiváltnak érzi magát a kiválasztási folyamatban való részvételre. Az Ambev olyan vállalat, amely megbecsüli alkalmazottait, és számos növekedési és fejlődési lehetőséget kínál. Ne hagyja ki ezt a lehetőséget, hogy tagja legyen ennek a csapatnak, és építsen egy ígéretes jövőt.

Bradesco 

A Bradesco Young Apprentice 2023 programja olyan 14 és 24 év közötti fiatalok számára kínál lehetőséget, akik szeretnének belépni a munkaerőpiacra és szakmai képesítést szerezni. A jelentkezéshez a következő lépéseket kell követnie:

1. Hozzáférés a Bradesco honlapja és kattintson a „Dolgozz velünk” lehetőségre.
2. Válassza ki a Fiatal tanuló pozíciót, és töltse ki az űrlapot személyes, oktatási és szakmai adataival.
3. Várja meg a bank kapcsolatfelvételét, hogy részt vegyen a kiválasztási szakaszban, amely magában foglalhat online teszteket, csoportdinamikát és interjúkat.
4. Ha jóváhagyják, írja alá a tanulási szerződést, és indítsa el az elméleti tanfolyamot és a szakmai gyakorlatot a Bradescóban.

A Bradesco Young Apprentice 2023 programja olyan előnyöket kínál, mint az ösztöndíjak, a szállítási utalványok, az étkezési utalványok, az orvosi és fogorvosi segítségnyújtás, az életbiztosítás és a teljesítésigazolás. Ezenkívül a fiatal gyakornokoknak lehetőségük van készségeik fejlesztésére, kapcsolati hálójuk bővítésére és banki karrierjük bővítésére.

Tetszett az információ?

Portálunk tele van olyan információkkal, amelyek segíthetnek új célok elérésében, valamint a Jovem Aprendiz 2023-ról szóló információkkal. Mutatunk például nagyszerű alkalmazásokat a szórakoztatáshoz, mint pl. focimeccsek sőt még hozzáférés a legjobb valóságshow-khoz.

Azonban a Jovem Aprendiz 2023-hoz hasonlóan mi is kiemeljük társadalmi érdekünket, hogy minél több hasznos információt osszon meg követőinkkel, hogy ők is tudatában legyenek a valóban átalakuló információknak, ezért folyamatosan osztunk meg információkat olyan közösségi programokról, mint a Brasil Sorridente és az Auxílio. Brasil.