Jeune Apprenti 2023 : Trouvez des offres d'emploi dans les meilleures entreprises !

Le Brésil est un pays peuplé de nombreux individus intelligents, dotés de la force de se battre de plus en plus fort pour poursuivre leurs rêves. Cependant, nous savons que malheureusement tout le monde n’a pas accès aux meilleurs moyens pour réaliser ses rêves. Ô Jeune Apprenti 2023 a été développé précisément pour atténuer cette inégalité dans la préparation des individus au marché du travail.

Les initiatives gouvernementales visant à réduire les inégalités sociales sont très importantes, à tel point que nous constatons de plus en plus fréquemment des bénéfices sociaux dans les médias. Après tout, je pense que vous avez déjà lu en détail des informations sur des programmes bien connus tels que Aide au Brésil (Bolsa Familia) C'est Aide au panier de base. Jeune Apprenti 2023 est une autre de ces initiatives.

Cet article contiendra des informations sur ce qu'est le Jeune Apprenti 2023, ses règles et des informations de base. De plus, vous pourrez également accéder à certaines institutions qui ont des postes vacants dans cette modalité. Par conséquent, lisez attentivement toutes les informations contenues dans cet article.

Qu’est-ce que le Jeune Apprenti ?

Parlons plus en détail de Jovem Aprendiz 2023 afin que vous sachiez, théoriquement, en quoi consiste l'initiative. Nous avons déjà parlé des moyens de pouvoir accéder gratuitement aux films et séries, ainsi que d'obtenir regarder du sport sur son téléphone portableCependant, avoir accès à des informations qui peuvent vous garantir un avenir meilleur peut être fondamental dans votre démarche.

L'initiative Jeunes Apprentis est un programme social et éducatif dont l'objectif premier est de faciliter l'entrée des jeunes, âgés de 14 à 24 ans, sur le marché du travail. Grâce à une approche innovante, le programme combine une formation pédagogique traditionnelle avec une expérience pratique en milieu de travail, permettant aux participants non seulement d'acquérir des connaissances théoriques, mais également d'appliquer concrètement ces compétences dans un contexte de travail réel.

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La méthodologie du programme consiste généralement à partager le temps des jeunes entre les activités scolaires régulières et l'expérience pratique dans les entreprises partenaires. Ils ont ainsi la possibilité de développer des compétences techniques et comportementales, tout en percevant une rémunération pour le travail effectué. De plus, le Jeune Apprenti cherche à offrir une immersion progressive dans le monde professionnel, en préparant les participants aux défis et aux exigences du monde du travail.

En établissant ce pont entre l'éducation formelle et la pratique professionnelle, l'initiative Jeune Apprenti contribue non seulement à l'inclusion socio-économique des jeunes, mais favorise également leur confiance en soi, leur autonomie et leur développement personnel. Grâce à l'accès aux opportunités d'emploi, à la formation et à l'évolution professionnelle, les participants en bénéficient non seulement à court terme, mais également tout au long de leur parcours professionnel, favorisant ainsi une plus grande équité et un plus grand dynamisme sur le marché du travail.

Règles des jeunes apprentis 2023

Dans le bloc de texte exprimé ci-dessus, vous avez pu lire quelques points qui sont précisément les règles pour pouvoir adhérer au programme Jovem Aprendiz 2023. Cependant, nous allons séparer un bloc juste pour décrire ces règles afin que vous sachiez en détail si ou non, vous pouvez rejoindre le programme.

Le programme Jeunes Apprentis est une initiative du gouvernement fédéral qui vise à promouvoir l'intégration des jeunes sur le marché du travail, aujourd'hui si compétitif, grâce à un contrat d'apprentissage spécial. Le programme est régi par la loi n° 10 097/2000, qui établit les règles et droits des jeunes apprentis et des entreprises qui recrutent, que nous détaillerons ci-dessous.

En avril 2023, le gouvernement fédéral a publié le décret nº 11.479/2023, qui a modifié certaines règles d'embauche des jeunes apprentis. Il est intéressant que vous gardiez à l'esprit quels ont été les principaux changements si vous souhaitez postuler à un poste vacant de Jeune Apprenti 2023. Par conséquent, faites attention aux règles.

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La limite d'âge pour devenir jeune apprenti est désormais de 24 ans, quel que soit le niveau de formation. Jusque-là, la limite était de 29 ans pour les jeunes qui fréquentaient l'école secondaire ou l'éducation des jeunes et des adultes (EJA).

La durée maximale du contrat d'apprentissage est désormais de deux ans, sauf pour les jeunes handicapés, qui peuvent bénéficier d'une prolongation indéfinie. Auparavant, la durée maximale était de quatre ans.

La journée de travail du jeune apprenti est désormais limitée à six heures par jour, atteignant huit heures seulement si le jeune a terminé ses études primaires et si les heures supplémentaires sont consacrées à la formation professionnelle. Auparavant, la journée de travail pouvait durer jusqu'à dix heures par jour, heures de formation comprises.

L'objectif de ces changements est d'élargir les possibilités de qualification professionnelle et d'entrée sur le marché du travail pour les jeunes, en particulier ceux en situation de vulnérabilité sociale. En outre, les nouvelles règles visent à garantir la protection des droits du travail et de la sécurité sociale des jeunes apprentis, ainsi qu'à prévenir l'exploitation du travail des jeunes.

Pour participer au programme Jeune Apprenti 2023, les jeunes doivent remplir les conditions suivantes :

1. Être âgé de 14 à 24 ans, sauf pour les jeunes en situation de handicap, qui n'ont pas de limite d'âge.
2. Être inscrit et fréquenter l'école, si vous n'avez pas terminé vos études secondaires.
3. Être disponible à travailler entre quatre et six heures par jour, conformément à la législation et au contrat.
4. Être inscrit dans un programme d'apprentissage proposé par une entité qualifiée, telle que les services nationaux d'apprentissage (Senai, Senac, Senar, Senat et Sescoop), les écoles d'enseignement technique, les entités à but non lucratif qui œuvrent en faveur des adolescents et les entités de formation professionnelle ou de pratique sportive affiliées au système sportif national.

Les entreprises qui embauchent de jeunes apprentis doivent respecter les obligations suivantes :

1. Réserver entre 5% et 15% des postes vacants existants dans chaque établissement pour les jeunes apprentis, compte tenu des fonctions qui nécessitent une formation professionnelle.
2. Veiller à ce que les jeunes apprentis reçoivent une formation théorique et pratique compatible avec leur développement physique, moral et psychologique.
3. Verser au jeune apprenti le salaire horaire minimum ou le salaire minimum de la catégorie professionnelle, le cas échéant.

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4. Veiller à ce que le jeune apprenti bénéficie de tous les droits du travail et de sécurité sociale prévus par la législation, tels que l'emploi formel, les vacances, le 13ème salaire, le FGTS, les bons de transport et le repos hebdomadaire payé.
5. Permettre aux jeunes apprentis de combiner travail et études, dans le respect des horaires scolaires et des activités de formation.

Le programme Jeunes Apprentis est une opportunité pour les jeunes de démarrer leur carrière professionnelle avec des qualifications et de l'expérience. C’est aussi un moyen pour les entreprises de contribuer à la formation de nouveaux talents et de remplir leur fonction sociale. Par conséquent, il est important de connaître les règles du programme et de postuler aux postes vacants.

Les meilleures entreprises auxquelles postuler

Plusieurs entreprises soutiennent le programme Jovem Aprendiz 2023. Cependant, nous savons qu'il y a des entreprises qui sont privilégiées précisément parce qu'elles sont en mesure d'offrir une expérience plus agréable et plus bénéfique aux participants à l'initiative. Ce sont donc ces entreprises que nous mettrons en avant tout au long de cet article. 

Cependant, comme je l'ai mentionné dans le paragraphe précédent, plusieurs entreprises sont prêtes à embaucher et à former des jeunes dans le cadre du programme Jovem Aprendiz 2023. Par conséquent, ne limitez pas vos opportunités aux seuls projets que je mentionnerai ci-dessous. Après tout, la meilleure opportunité pour votre cas spécifique se trouve peut-être dans une autre entreprise.

Mail 

Toi Mail est une entreprise publique fédérale qui fournit des services postaux, logistiques, bancaires et de communication dans tout le Brésil. L'entreprise a une longue histoire de plus de 350 ans et est reconnue pour sa qualité, sa confiance et sa responsabilité sociale. Correios offre plusieurs opportunités d'emploi aux jeunes qui souhaitent entrer sur le marché du travail et se qualifier professionnellement. L'un d'eux est le programme Jovem Aprendiz 2023.

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Le programme Correios Young Apprentice 2023 s'adresse aux étudiants âgés de 14 à 22 ans qui étudient au moins la 6e année de l'enseignement primaire. Le programme dure 12 mois et propose 4 382 postes vacants à travers le pays, répartis dans différents domaines d'activité de Correios, tels que le service client, l'administratif, l'opérationnel et la logistique. Les jeunes sélectionnés recevront une subvention de 490,83 R$, en plus de bons de transport, de bons repas ou alimentaires et d'un uniforme. Ils auront une semaine de travail de 20 heures, quatre heures par jour, réparties en activités théoriques (dans une entité qualifiée en formation technico-professionnelle) et activités pratiques (à la Poste).

Pour postuler au programme Correios Young Apprentice 2023, vous devez remplir les conditions suivantes :

1. Avoir la nationalité brésilienne ou étrangère avec un visa permanent ;
2. Être inscrit et fréquenter l'école, si vous n'avez pas terminé vos études secondaires ;
3. Ne pas avoir été embauché auparavant comme jeune apprenti par Correios et ne pas avoir entretenu de relation de travail avec l'entreprise ;
4. Ne pas avoir suivi un autre cursus d’apprentissage de même durée ou plus long ;
5. Être disponible pour compléter le parcours d'apprentissage;
6. Avoir des notions de base en éditeurs de texte, tableurs, navigation et recherche sur Internet.

L'inscription au programme Correios Young Apprentice 2023 est gratuite et doit être effectuée exclusivement par internet, sur le site officiel. Lors de son inscription, le candidat doit choisir le lieu et l'option d'équipe pour laquelle il souhaite postuler. Le processus de sélection comprendra quatre étapes : l'inscription, la vérification des exigences, les examens médicaux de préadmission et l'embauche.

Être un jeune apprenti chez Correios est une belle opportunité pour quiconque souhaite débuter sa carrière professionnelle dans une entreprise solide, respectée et engagée dans le développement du pays. En plus de percevoir un salaire mensuel, les jeunes apprentis auront droit à :

1. Apprentissage pratique dans l'une des plus grandes entreprises publiques brésiliennes ;
2. Formation théorique continue du SENAI (Service National d'Apprentissage Industriel) ;
3. Certificat de qualification professionnelle à la fin du programme ;
4. Possibilité de prendre effet ou de participer aux futurs processus de sélection de Correios ;
5. Une expérience et des connaissances qui enrichiront votre CV et votre formation.

Si vous souhaitez participer au programme Jeune Apprenti 2023 via le programme proposé par Correios, accédez au portail indiqué dans ce bloc de textes pour postuler à l'un des postes vacants.

Ambev

Si vous voulez travailler chez Ambev, l'une des plus grandes entreprises de boissons au Brésil, vous pouvez postuler pour un poste dans le programme Jovem Aprendiz 2023. Ce programme est une excellente opportunité pour vous d'apprendre par la pratique, d'acquérir de l'expérience et de vous qualifier pour le marché du travail. Pour postuler, vous devez suivre quelques étapes :

Tout d’abord, vous devez vérifier si vous répondez aux exigences du programme. Vous devez avoir entre 14 et 24 ans, être inscrit et fréquenter l'école (si vous n'avez pas terminé vos études secondaires), ne pas avoir été embauché auparavant comme jeune apprenti par Ambev ou une autre entreprise, avoir des compétences de base en informatique et être disponible pour remplir les parcours d'apprentissage de 20 heures par semaine.

Deuxièmement, vous devez accéder au site officiel d'Ambev et cliquer sur « Travailler avec nous ». Sur la page qui s'ouvre, sélectionnez l'option « Apprenti » dans le menu de gauche. Vous verrez une liste de postes vacants disponibles pour les jeunes apprentis dans plusieurs villes du Brésil. Choisissez celui qui correspond le mieux à votre profil et à votre emplacement et cliquez sur « Appliquer ».

Troisièmement, vous serez redirigé vers une plateforme de recrutement en ligne, où vous devrez remplir un formulaire avec vos informations personnelles, académiques et professionnelles. Vous devez également joindre votre curriculum vitae mis à jour et répondre à quelques questions sur votre intérêt pour le poste et l'entreprise. N'oubliez pas d'être honnête et clair dans vos réponses.

Quatrièmement, après avoir soumis votre inscription, vous devez attendre qu'Ambev vous contacte par téléphone ou par e-mail. Si vous êtes sélectionné pour l'étape suivante, vous serez convoqué à un entretien d'embauche et à participer à une dynamique de groupe. A ce stade, vous devez démontrer vos aptitudes, vos compétences et votre motivation à travailler pour l'entreprise.

Cinquièmement, si vous réussissez l'entretien et la dynamique, vous serez appelé à subir des examens médicaux préalables à l'embauche et à signer le contrat de travail. Le contrat durera 12 mois et pourra être renouvelé pour 12 mois supplémentaires, en fonction des performances. Vous recevrez une allocation de 490,83 R$, ainsi que des bons de transport, des bons repas ou alimentaires et un uniforme. Vous aurez également droit à un parcours de qualification professionnelle au SENAI et à un certificat à la fin du programme.

Voici les étapes pour postuler à une place dans le programme Jeune Apprenti 2023 d'Ambev. J'espère que vous avez apprécié l'information et que vous vous sentez motivé pour participer à ce processus de sélection. Ambev est une entreprise qui valorise ses employés et offre de nombreuses opportunités de croissance et de développement. Ne manquez pas cette chance de faire partie de cette équipe et de bâtir un avenir prometteur.

Bradesco 

Le programme Young Apprentice 2023 de Bradesco est une opportunité pour les jeunes entre 14 et 24 ans qui souhaitent entrer sur le marché du travail et se qualifier professionnellement. Pour postuler, vous devez suivre les étapes suivantes :

1. Accéder au Site Web de Bradesco et cliquez sur l'option « Travailler avec nous ».
2. Choisissez le poste Jeune Apprenti et remplissez le formulaire avec vos coordonnées personnelles, scolaires et professionnelles.
3. Attendez le contact de la banque pour participer aux étapes de sélection, qui peuvent inclure des tests en ligne, des dynamiques de groupe et des entretiens.
4. En cas d'approbation, signez le contrat d'apprentissage et commencez le cours théorique et la pratique professionnelle chez Bradesco.

Le programme Young Apprentice 2023 de Bradesco offre des avantages tels que des allocations, des bons de transport, des chèques repas, une assistance médicale et dentaire, une assurance-vie et un certificat d'achèvement. De plus, les jeunes apprentis ont la possibilité de développer leurs compétences, d'élargir leur réseau de contacts et d'évoluer dans leur carrière bancaire.

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Cependant, tout comme Jovem Aprendiz 2023, nous soulignons notre intérêt social à partager autant d'informations utiles avec nos abonnés afin qu'ils soient au courant d'informations véritablement transformatrices, c'est pourquoi nous partageons toujours des informations sur les programmes sociaux, tels que Brasil Sorridente et Auxílio. Brésil.