Young Apprentice 2023: Găsiți posturi vacante în cele mai bune companii!

- Publicitate -
- Publicitate -

Brazilia este o țară plină de mulți indivizi inteligenți, cu puterea de a lupta din ce în ce mai mult pentru a-și îndeplini visele. Cu toate acestea, știm că, din păcate, nu toată lumea poate accesa cele mai bune mijloace pentru a-și îndeplini visele. O Tânăr ucenic 2023 a fost dezvoltat tocmai pentru a atenua această inegalitate în pregătirea indivizilor pentru piața muncii.

- Publicitate -
- Publicitate -

Inițiativele guvernamentale care vizează reducerea inegalității sociale sunt foarte importante, atât de mult încât vedem beneficii sociale în mass-media din ce în ce mai frecvent. La urma urmei, cred că ați citit deja informații în detaliu despre programe cunoscute precum Brazilia Ajutor (Bolsa Família) Este Ajutor de bază pentru coș. Young Apprentice 2023 este o altă dintre aceste inițiative.

tânăr ucenic 2023
(Reproducție: Freepik)

Acest articol va conține informații despre ce este Young Apprentice 2023, regulile sale și informațiile de bază. In plus, vei putea accesa si unele institutii care au posturi vacante in aceasta modalitate. Prin urmare, citiți cu atenție toate informațiile din acest articol.

Ce este Young Apprentice?

Să vorbim mai detaliat despre Jovem Aprendiz 2023 ca să știți, teoretic, despre ce este inițiativa. Am vorbit deja despre mijloace de să poată accesa gratuit filme și seriale, precum și obținerea urmăriți sporturi pe telefonul mobilCu toate acestea, a avea acces la informații care vă pot garanta un viitor mai bun poate fi fundamental în procesul dumneavoastră.

Inițiativa Tânăr Ucenic este un program social și educațional al cărui scop principal este de a facilita intrarea tinerilor, cu vârste între 14 și 24 de ani, pe piața muncii. Printr-o abordare inovatoare, programul combină pregătirea educațională tradițională cu experiența practică într-un mediu de lucru, permițând participanților nu numai să dobândească cunoștințe teoretice, ci și să aplice în mod concret aceste abilități într-un context real de muncă.

CITEȘTE ȘI: Aplicații pentru a urmări UFC live!

Metodologia programului implică, în general, împărțirea timpului tinerilor între activitățile școlare obișnuite și experiența practică la companiile partenere. În acest fel, ei au posibilitatea să-și dezvolte abilități tehnice și comportamentale, primind în același timp o remunerație pentru munca prestată. În plus, Young Apprentice încearcă să ofere o imersiune treptată în lumea profesională, pregătind participanții pentru provocările și cerințele lumii muncii.

Prin stabilirea acestei punți între educația formală și practica profesională, inițiativa Tânăr Ucenic nu numai că contribuie la incluziunea socioeconomică a tinerilor, dar le promovează și încrederea în sine, autonomia și dezvoltarea personală. Prin accesul la oportunități de angajare, formare și creștere profesională, participanții beneficiază nu doar pe termen scurt, ci și pe tot parcursul traiectoriilor lor profesionale, promovând astfel o mai mare echitate și dinamism pe piața muncii.

Regulile pentru tinerii ucenici 2023

În blocul de text exprimat mai sus, ați putut citi câteva puncte care sunt tocmai reguli pentru a vă putea alătura programului Jovem Aprendiz 2023. Cu toate acestea, vom separa un bloc doar pentru a descrie aceste reguli, astfel încât să știți în detaliu dacă sau nu te poți înscrie în program.

scena autentică a clubului de carte
(Reproducție: Freepik)

Programul Young Apprentice este o inițiativă a Guvernului Federal care își propune să promoveze integrarea tinerilor pe piața muncii, atât de competitivă în prezent, printr-un contract special de ucenicie. Programul este reglementat de Legea nr. 10.097/2000, care stabilește regulile și drepturile tinerilor ucenici și companiilor de angajare, pe care le vom detalia mai jos.

În aprilie 2023, Guvernul Federal a publicat decretul nr. 11.479/2023, care a modificat unele reguli pentru angajarea tinerilor ucenici. Este interesant că țineți cont de care au fost principalele schimbări dacă doriți să aplicați pentru un post vacant Young Apprentice 2023. Prin urmare, fii atent la reguli.

CITEȘTE AICI: Vrei să fii mai sănătos? Atunci descoperă aplicații pentru antrenament acasă!

Limita de vârstă pentru a deveni un tânăr ucenic este acum de până la 24 de ani, indiferent de statutul educațional. Până atunci, limita era de până la 29 de ani pentru tinerii care urmau liceul sau învățământul pentru tineri și adulți (EJA).

Durata maximă a contractului de ucenicie este acum de doi ani, cu excepția tinerilor cu dizabilități, cărora li se poate prelungi contractul pe termen nedeterminat. Anterior, termenul maxim era de patru ani.

Ziua de muncă a tânărului ucenic este acum limitată la șase ore pe zi, ajungând la opt ore doar dacă tânărul a absolvit studiile primare și dacă orele suplimentare sunt alocate pregătirii profesionale. Anterior, ziua de lucru putea fi de până la zece ore pe zi, inclusiv orele de formare.

Obiectivul acestor schimbări este extinderea oportunităților de calificare profesională și de intrare pe piața muncii pentru tineri, în special pentru cei aflați în situații social vulnerabile. În plus, noile reguli urmăresc să garanteze protecția drepturilor de muncă și de securitate socială ale tinerilor ucenici, precum și să prevină exploatarea muncii tinerilor.

Pentru a participa la programul Young Apprentice 2023, tinerii trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

cuplu tânăr care lucrează cu biroul de tehnologie
(Reproducție: Freepik)
  1. Să ai între 14 și 24 de ani, cu excepția tinerilor cu dizabilități, care nu au limită de vârstă.
  2. Să fii înscris și să mergi la școală, dacă nu ai absolvit liceul.
  3. Să fie disponibil să lucreze între patru și șase ore pe zi, în conformitate cu legislația și contractul.
  4. Să fii înscris într-un program de învățare oferit de o entitate calificată, precum serviciile naționale de învățare (Senai, Senac, Senar, Senat și Sescoop), școli de învățământ tehnic, entități non-profit care lucrează în sprijinul adolescenților și entități de educație profesională sau de practică sportivă afiliate la Sistemul Sportiv Naţional.

Companiile care angajează tineri ucenici trebuie să respecte următoarele obligații:

  1. Rezervați între 5% și 15% din locurile de muncă vacante existente în fiecare unitate pentru tinerii ucenici, având în vedere funcțiile care necesită pregătire profesională.
  2. Asigurați-vă că tinerii ucenici primesc o pregătire teoretică și practică compatibilă cu dezvoltarea lor fizică, morală și psihologică.
  3. Plătiți tânărului ucenic salariul minim orar sau salariul minim pentru categoria profesională, dacă este cazul.

VEZI ȘI: Digital CNH este acum disponibil!

  1. Asigurați-vă că tânărul ucenic are toate drepturile de muncă și de securitate socială prevăzute de legislație, cum ar fi angajare formală, vacanțe, al 13-lea salariu, FGTS, bonuri de transport și repaus săptămânal plătit.
  2. Permiteți tinerilor ucenici să combine munca cu studiile, respectând programul școlar și activitățile de formare.

Programul Young Apprentice este o oportunitate pentru tineri de a-și începe cariera profesională cu calificări și experiență. În plus, este o modalitate prin care companiile pot contribui la formarea noilor talente și își îndeplinesc funcția socială. Prin urmare, este important să cunoașteți regulile programului și să aplicați pentru posturile vacante disponibile.

Cele mai bune companii la care să aplici

Există mai multe companii care susțin programul Jovem Aprendiz 2023. Cu toate acestea, știm că există acele companii care sunt preferate tocmai pentru că sunt capabile să ofere o experiență mai plăcută și mai benefică participanților la inițiativă. Prin urmare, aceste companii sunt pe care le vom evidenția pe parcursul acestui articol. 

Totuși, așa cum am menționat în paragraful anterior, există mai multe companii care sunt dispuse să angajeze și să predea tineri prin programul Jovem Aprendiz 2023. Prin urmare, nu vă limitați oportunitățile doar la proiectele pe care le voi menționa mai jos. La urma urmei, poate cea mai bună oportunitate pentru cazul tău specific este la o altă companie.

Poștă 

Tu Poștă sunt o companie publică federală care oferă servicii poștale, logistice, bancare și de comunicații în toată Brazilia. Compania are o istorie lungă de peste 350 de ani și este recunoscută pentru calitatea, încrederea și responsabilitatea socială. Correios oferă mai multe oportunități de angajare pentru tinerii care doresc să intre pe piața muncii și să se califice profesional. Unul dintre ele este programul Jovem Aprendiz 2023.

VEZI ACUM: Emite ID-ul tău digital acum!

Programul Correios Young Apprentice 2023 se adresează elevilor cu vârsta cuprinsă între 14 și 22 de ani care învață cel puțin anul 6 de învățământ primar. Programul durează 12 luni și oferă 4.382 de posturi vacante în toată țara, repartizate în diferite domenii de activitate ale Correios, precum serviciul clienți, administrativ, operațional și logistic. Tinerii selectați vor primi un grant de R$ 490,83, pe lângă bonuri de transport, bonuri de masă sau de mâncare și uniformă. Vor avea o săptămână de lucru de 20 de ore, patru ore pe zi, împărțite în activități teoretice (într-o entitate calificată în pregătire tehnico-profesională) și activități practice (la Poștă).

Pentru a aplica pentru programul Correios Young Apprentice 2023, trebuie să îndepliniți următoarele cerințe:

  1. Să ai cetățenie braziliană sau străină cu viză permanentă;
  2. Să fii înscris și să urmezi școala, dacă nu ai absolvit liceul;
  3. Să nu fi fost angajat anterior ca tânăr ucenic de către Correios și să nu fi menținut o relație de muncă cu societatea;
  4. Să nu fi urmat un alt curs de învățare de aceeași durată sau mai lungă;
  5. Fiți disponibil pentru a finaliza călătoria de învățare;
  6. Aveți noțiuni de bază despre editori de text, foi de calcul, navigare și cercetare pe internet.

Înregistrarea la programul Correios Young Apprentice 2023 este gratuită și trebuie făcută exclusiv de internet, pe site-ul oficial. La înregistrare, candidatul trebuie să aleagă locația și opțiunea de schimb pentru care dorește să aplice. Procesul de selecție va consta în patru etape: înregistrare, verificarea cerințelor, examinări medicale pre-admitere și angajare.

tineri adulți care se întâlnesc la studii
(Reproducție: Freepik)

A fi un tânăr ucenic la Correios este o mare oportunitate pentru oricine dorește să-și înceapă cariera profesională într-o companie solidă, respectată, dedicată dezvoltării țării. Pe lângă primirea unui salariu lunar, tinerii ucenici vor avea dreptul la:

  1. Învățare practică într-una dintre cele mai mari companii publice braziliene;
  2. Formare teoretică continuă de la SENAI (Serviciul Național de Învățare Industrială);
  3. Certificat de calificare profesională la finalul programului;
  4. Posibilitatea de a intra în vigoare sau de a participa la viitoarele procese de selecție Correios;
  5. Experiență și cunoștințe care vă vor îmbogăți CV-ul și pregătirea.

Dacă sunteți interesat să participați la programul Young Apprentice 2023 prin programul oferit de Correios, atunci accesați portalul indicat în acest bloc de texte pentru a aplica pentru unul dintre posturile disponibile.

Ambev

Dacă vrei să lucrezi la Ambev, una dintre cele mai mari companii de băuturi din Brazilia, puteți aplica pentru un post în programul Jovem Aprendiz 2023. Acest program este o oportunitate excelentă pentru a învăța în practică, a câștiga experiență și a vă califica pentru piața muncii. Pentru a aplica, trebuie să urmați câțiva pași:

În primul rând, trebuie să verificați dacă îndepliniți cerințele programului. Trebuie să ai între 14 și 24 de ani, să fii înscris și să urmezi școala (dacă nu ai absolvit liceul), să nu fi fost angajat anterior ca tânăr ucenic de Ambev sau altă companie, să ai cunoștințe de bază informatice și să fii disponibil pentru a îndeplini călătorie de învățare de 20 de ore pe săptămână.

În al doilea rând, trebuie să accesați site-ul web oficial Ambev și să faceți clic pe „Lucrează cu noi”. Pe pagina care se deschide, selectați opțiunea „Ucenicul” din meniul din stânga. Veți vedea o listă de posturi vacante disponibile pentru tinerii ucenici în mai multe orașe din Brazilia. Alegeți-l pe cel care se potrivește cel mai bine profilului și locației dvs. și faceți clic pe „Aplicați”.

În al treilea rând, veți fi redirecționat către o platformă de recrutare online, unde va trebui să completați un formular cu detaliile dvs. personale, academice și profesionale. De asemenea, trebuie să atașați CV-ul actualizat și să răspundeți la câteva întrebări despre interesul dvs. pentru post și companie. Nu uita să fii sincer și clar în răspunsurile tale.

În al patrulea rând, după trimiterea înregistrării, trebuie să așteptați ca Ambev să vă contacteze prin telefon sau e-mail. Dacă sunteți selectat pentru etapa următoare, veți fi invitat la un interviu de angajare și să participați la dinamica de grup. În această etapă, trebuie să-ți demonstrezi abilitățile, competențele și motivația de a lucra pentru companie.

În al cincilea rând, dacă treci de interviu și dinamică, vei fi chemat să faci examinări medicale preangajare și să semnezi contractul de muncă. Contractul va dura 12 luni și poate fi reînnoit pentru încă 12 luni, în funcție de performanță. Veți primi o bursă de R$ 490,83, precum și bonuri de transport, bonuri de masă sau de mâncare și o uniformă. De asemenea, veți avea dreptul la un curs de calificare profesională la SENAI și la un certificat la sfârșitul programului.

Aceștia sunt pașii pentru a aplica pentru un loc în programul Ambev’s Young Apprentice 2023. Sper că v-au plăcut informațiile și vă simțiți motivați să participați la acest proces de selecție. Ambev este o companie care își prețuiește angajații și oferă multe oportunități de creștere și dezvoltare. Nu ratați șansa de a face parte din această echipă și de a construi un viitor promițător.

Bradesco 

Programul Bradesco Young Apprentice 2023 este o oportunitate pentru tinerii între 14 și 24 de ani care doresc să intre pe piața muncii și să se califice profesional. Pentru a aplica, trebuie să urmați următorii pași:

  1. Accesați Site-ul Bradesco și faceți clic pe opțiunea „Lucrează cu noi”.
  2. Alegeți postul de Tânăr Ucenic și completați formularul cu detaliile dumneavoastră personale, educaționale și profesionale.
  3. Așteptați contactul băncii pentru a participa la etapele de selecție, care pot include teste online, dinamică de grup și interviuri.
  4. Dacă este aprobat, semnați contractul de învățare și începeți cursul teoretic și practica profesională la Bradesco.

Programul Bradesco Young Apprentice 2023 oferă beneficii precum burse, tichete de transport, tichete de masă, asistență medicală și stomatologică, asigurare de viață și un certificat de absolvire. Mai mult, tinerii ucenici au șansa de a-și dezvolta abilitățile, de a-și extinde rețeaua de contacte și de a crește în cariera lor bancară.

Ți-au plăcut informațiile?

Portalul nostru este plin de informații care vă vor putea ajuta să atingeți noi obiective, precum și informații despre Jovem Aprendiz 2023. De exemplu, vă vom arăta aplicații grozave pentru a accesa divertisment, cum ar fi meciuri de fotbal și chiar acces la cele mai bune emisiuni reality.

grupați oameni cu laptopuri
(Reproducție: Freepik)

Cu toate acestea, la fel ca Jovem Aprendiz 2023, evidențiem interesul nostru social de a partaja cât mai multe informații utile cu adepții noștri, astfel încât aceștia să fie conștienți de informații cu adevărat transformatoare, motiv pentru care împărtășim întotdeauna informații despre programele sociale, cum ar fi Brasil Sorridente și Auxílio. Brazilia.